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门徒娱乐集团召开新入职职员工作座谈会暨一对一“教帮带”部署会议
发表时间:2019-11-19 08:48:20    浏览量:1878次    作者:    来源:

11月18日上午 ,,,,,,集团召开新入职职员工作座谈会暨一对一“教帮带”部署会议。。。 。。 。。 ;;; ;;嵘 ,,,,,,通过观看门徒娱乐宣传片、向新职员介绍门徒娱乐规章制度等形式 ,,,,,,帮助12名新职员快速增进对门徒娱乐工程和集团现状的了解 ,,,,,,迅速适应新环境进入新角色。。。 。。 。。。随后 ,,,,,,按照门徒娱乐“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的优良传统 ,,,,,,部署一对一“教帮带”师徒配对活动。。。 。。 。。。


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会上 ,,,,,,集团纪委书记徐胜慧给新职员上党风廉政课 ,,,,,,增强新职员的廉洁自律意识。。。 。。 。。。


最后 ,,,,,,党委委员、人力资源部经理章妙妙对新入职员工表示欢迎 ,,,,,,并提出四点希望和要求。。。 。。 。。。一是讲忠诚。。。 。。 。。。珍惜工作机会 ,,,,,,尽力施展才能 ,,,,,,明确目标追求 ,,,,,,尽快进入角色。。。 。。 。。。二是有担当。。。 。。 。。。努力践行门徒娱乐人吃苦耐劳的拓荒牛精神 ,,,,,,增强工作责任心 ,,,,,,做好自己的本职工作。。。 。。 。。。三是求创新。。。 。。 。。。持续加强理论学习、经验学习 ,,,,,,不断提升本领 ,,,,,,在公司管理、技术、文化等各领域创造新的成果。。。 。。 。。。四是廉洁自律。。。 。。 。。。学习贯彻会上徐书记关于廉政纪律的讲话精神 ,,,,,,学习掌握岗位廉政风险点 ,,,,,,增强底线红线意识。。。 。。 。。。新职员深深感受到门徒娱乐企业的追求与文化魅力 ,,,,,,集团对自身的关怀与期盼 ,,,,,,纷纷表态发言要抓住机遇 ,,,,,,学习践行门徒娱乐精神 ,,,,,,学以创新 ,,,,,,忠于担当。。。 。。 。。。


据悉 ,,,,,,门徒娱乐集团2019年社会公开招聘工作现已圆满完成 ,,,,,,经过笔试、面试、体检、考核、公示等程序 ,,,,,,12名新招聘员工已入职到位 ,,,,,,本次招录程序规范 ,,,,,,工作严谨 ,,,,,,获得社会好评。。。 。。 。。。


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