2016年12月4日，，，，，，门徒娱乐下属二级公司转岗竞聘面试在经投公司大会议室举行。。。。。。。经报名、资格审查、综合素质评分、笔试等环节，，，，，，共12人入围面试。。。。。。。面试考官由区人力资源局和门徒娱乐集团相关负责人组成。。。。。。。
此次面试由集团党委书记、董事长兼总经理胡时进担任主考官。。。。。。。在面试之前，，，，，，董事长胡时进强调，，，，，，此次面试要求各位考官根据面试者的综合表现对其作出客观、公正、独立的评价，，，，，，要求集团系统各监察干部全程参与监督。。。。。。。
整个面试工作顺利圆满完成，，，，，，此次转岗竞聘是集团深化企业人事制度改革，，，，，，根据市、区等文件精神首次尝试进行的改革创新，，，，，，脚步走在市属国有企业前列，，，，，，打通了集团 “工”转“员”渠道，，，，，，并将逐步取消 “员”与“工”区分，，，，，，消除壁垒，，，，，，实现集团在编在岗职工同工同酬，，，，，，进一步提高集团系统职工工作积极性、主动性、创造性，，，，，，实现集团人事管理的科学化和规范化。。。。。。。
