我该怎么办？？？？？
年关将近 ， ，，，，，，某国企领导为了鼓舞士气 ， ，，，，，，建议在正常报酬外 ， ，，，，，，给大家多发一些“辛苦费” ， ，，，，，，并将此事提请班子会议讨论。。。。。 ；；；；；；崆罢髑笠饧 ， ，，，，，，公司党委委员老刘觉得违规发放奖金不妥 ， ，，，，，，但其他人却劝他反正是“集体决策” ， ，，，，，，不用担责 ， ，，，，，，又是为大家做“好事” ， ，，，，，，为什么要做“恶人”呢。。。。。。是老刘想多了 ， ，，，，，，还是别人想错了？？？？？
“纪律君”如是说
“法不责众”“集体决策不会违纪”……工作中 ， ，，，，，，“纪律君”经常听到这类说法 ， ，，，，，，但果真如此吗？？？？？显然不是。。。。。。《中国共产党纪律处分条例》第七十条对故意规避集体决策 ， ，，，，，，决定“三重一大”事项 ， ，，，，，，以及借集体决策名义集体违规的行为作出了明确规定。。。。。。违反民主集中制原则 ， ，，，，，，有下列行为之一的 ， ，，，，，，给予警告或者严重警告处分 ；；；；；；情节严重的 ， ，，，，，，给予撤销党内职务或者留党察看处分：
！！。。。ㄒ唬┚懿恢葱谢蛘呱米愿谋涞匙橹鞒龅闹卮缶龆ǖ ；；；；；；
！！。。。ǘ）违反议事规则 ， ，，，，，，个人或者少数人决定重大问题的 ；；；；；；
！！。。。ㄈ┕室夤姹芗寰霾 ， ，，，，，，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的 ；；；；；；
！！。。。ㄋ模┙杓寰霾呙寮逦ス娴摹！！。。。
因此 ， ，，，，，，对于老刘来说 ， ，，，，，，要敢于坚持自己的观点 ， ，，，，，，把纪律规定向其他班子成员讲清楚 ， ，，，，，，这样才是为整个企业负责 ， ，，，，，，否则非但做不成“老好人” ， ，，，，，，还会违反纪律。。。。。。
相关案例
深圳某市属国企二级企业近年效益较好 ， ，，，，，，个别干部向企业领导提议 ， ，，，，，，给参与项目的人员适当发点奖金 ， ，，，，，，鼓舞一下士气。。。。。。但是 ， ，，，，，，按照国有企业薪酬管理规定 ， ，，，，，，企业应当严格按照经核准的薪酬方案、薪酬总额预算发放员工薪酬 ， ，，，，，，不允许在薪酬管理规定之外发放任何津贴补贴。。。。。。在明知有此规定的情况下 ， ，，，，，，该企业领导班子成员经集体决策后 ， ，，，，，，分多次以“市场化项目支持费”和“培训劳务费”名义发放了700多万元的奖金。。。。。。这些奖金并未纳入企业薪酬预算总额 ， ，，，，，，也未报上级企业核准 ， ，，，，，，是在薪酬管理规定之外发放的津贴补贴。。。。。。此外 ， ，，，，，，该企业未严格审核发放对象 ， ，，，，，，甚至一些没有参与市场化项目的员工也拿到了奖金 ， ，，，，，，所谓的“激励”成为了普惠性的福利。。。。。。最终 ， ，，，，，，深圳市纪检监察机关对负有责任的14名党员干部给予了相应的处分或处理 ， ，，，，，，同时启动“一案双查” ， ，，，，，，严肃追究该企业党委书记主体责任。。。。。。此外 ， ，，，，，，违规发放的奖金也已全部退还至该企业账户。。。。。。
延伸阅读
集体决策 ， ，，，，，，是党的民主集中制的具体表现形式 ， ，，，，，，也是科学决策的重要保障。。。。。。但凡重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”议题 ， ，，，，，，以及研究审议敏感问题、疑难问题等 ， ，，，，，，进行集体决策是各级党组织通用的议事规则。。。。。。
集体决策的本意 ， ，，，，，，是通过民主集中制这一党的基本制度和原则 ， ，，，，，，汇聚集体的智慧 ， ，，，，，，作出更好的决策 ， ，，，，，，绝非让“集体研究”成为违法乱纪的“护身符”。。。。。。无论是党纪还是国法都强调 ， ，，，，，，纪法面前人人平等 ， ，，，，，，违法违纪必须追究 ， ，，，，，，绝不会因为是“集体决策”就搞法不责众。。。。。。个人违纪 ， ，，，，，，追究个人的责任 ；；；；；；集体违纪 ， ，，，，，，也要追究集体成员及其负责人的责任。。。。。。因此 ， ，，，，，，妄图打着集体幌子谋求私利的想法 ， ，，，，，，可以休矣。。。。。。
